ANSÆTTELSER DER KAN SES PÅ BUNDLINJEN

Rekrutteringsbureauet Poulsen Job & Research har en succesrate på 97 procent, fordi kunder og kandidater mødes i øjenhøjde

Chefkonsulent for Poulsen Job& Research, Vibeke Monrath,har en mission. Sammen med sine kolleger gør hun en målbarforskel, når hun rekrutterer nyemedarbejdere til firmaets kun-der. For hende er rekrutteringmeget andet og mere end denformidling, der består i at findeen rigtig person til det rette jobher og nu. Vil kunderne have va-lue for money, må de vænne sigtil, at Vibeke Monrath og hendeskolleger går tæt på. 

Value for money?
Mange aktører på rekrutterings-scenen udbyder umiddelbart desamme processer og værktøjer,men forskellen ligger i kvalite-ten i de enkelte trin i rekrutte-ringen. Alle og enhver kan jostrikke en jobannonce med”købmands-tekniske” termersammen og afsøge diverse net-værk efter et match i stillingsbe-tegnelser. Men, en indkøber eraltså ikke bare en indkøber, me-ner Vibeke Monrath:- Vi oplever at KPI’erne for for-skellige funktioner er vidt for-skellige fra virksomhed til virk-somhed. Derfor skal vi, for atramme rigtigt og overgå voreskunders forventninger, væredygtige til at udfordre på måletmed ansættelsen og derefteroversætte dette til specifikkekompetencer og personligheds-træk. En grundig indledendeanalyse på dette niveau udgørvores arbejdsgrundlag, når viskal searche efter og vurderepotentielle kandidater.
- Når vi vurderer kandidater tilen stilling, arbejder vi megetgrundigt og udfordrer demmed bl.a. business cases. Vi te-ster kandidaterne på dereskonkrete viden og motivationfor de i foranalysen defineredemål og opgaver i stillingen. Så-dan løser vi vores rekrutte-ringsopgaver i øjenhøjde - viskyder hverken over eller un-der, fastslår chefkonsulenten.

Ekspansion
Poulsen Job & Research medkontorer i Holsted og Aarhushar nu igennem syv år positio-neret sig solidt med kerneydel-serne rekruttering og virksom-hedsformidling.  Firmaets til-gang til rekrutteringsarbejdetgør, at flere og flere virksomhe-der vælger at benytte Poulsensom fast rekrutteringspartnerherunder bl.a. Grundfos, SYDENERGI og Bel Air. Dette erbaggrunden for, at firmaet eks-panderer - bl.a. med en ny of-fensiv strategi i Region Midt ogen ny afdeling, der åbner i Ros-kilde til sommer.